第二份劳动合同到期,我该如何选择?

江山律师 2025-04-14
可以选择不续签合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》,合同到期公司降薪续签,劳动者有权拒绝并获补偿金。不及时处理可能导致权益受损,错过补偿机会。
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常见处理方式为续签或拒绝并索赔。若接受降薪则续签;若不接受,可与公司协商补偿或申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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可拒签要求补偿。操作:1.与公司明确表达不续签意愿,并提及补偿要求;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,请求支付经济补偿金。
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