请病假公司扣工资吗

江山律师 2025-04-18
请病假公司不应全额扣工资。根据《劳动法》规定,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。若公司违规扣除,将损害员工合法权益,可能引发劳动纠纷。
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请病假扣工资需处理。操作如下:1. 与公司人事沟通,了解扣薪原因及依据;2. 若不合理,要求提供病假工资计算方式;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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请病假被扣工资,常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,协商无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择仲裁或诉讼。

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